快三平台登录官网人才引进暂行办法(试行)

发布时间:2019-12-27 17:01来源: 快三平台登录官网科学技术局编辑:快三平台登录官网人社局 视力保护色:
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快三平台登录官网人才引进暂行办法(试行)

快三平台登录官网第一章  总则

快三平台登录官网第一条  为加快实施人才强县战略,吸引省内外高层次和急需紧缺人才来铅山工作,促进我县社会经济发展,根据《上饶市高层次人才引进暂行办法》(饶发〔2016〕18号)文件精神,结合我县实际,制定本办法。

快三平台登录官网第二条  本办法适用于经机构编制部门批准设立的事业单位(参照公务员法的事业单位除外)及企业。

快三平台登录官网第三条  人才引进工作坚持党管人才原则;坚持德才兼备、竞争择优原则;坚持按需引进、人尽其才原则;坚持发挥政府主导作用、单位主体作用和市场配置作用相结合原则。

第二章  对象条件

第四条  本办法所称高层次人才和急需紧缺人才,是指从县外全职引进到快三平台登录官网创新创业的以下六类人才(或相当于以下几类层次的海外人才):

第一类:中国科学院、中国工程院院士;国家最高科学技术奖获得者;国家自然科学奖一等奖前5名完成人;国家技术发明奖一等奖前5名完成人;国家科技进步一等奖前3名完成人。

第二类:国家“千人计划”、国家“万人计划”、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员,享受国务院特殊津贴的专家;国家自然科学奖二等奖前5名完成人;国家技术发明奖二等奖前5名完成人;国家科技进步奖前3名完成人。

快三平台登录官网第三类:快三平台登录“双千计划”、“赣鄱英才555工程”、“省级百千万人才工程”等省部级重大人才工程入选人员。

快三平台登录官网第四类:具有正高级专业技术资格或博士学历、学位或高级技师的人员。

快三平台登录官网第五类:符合铅山发展需求的全日制普通高校毕业的硕士研究生。

快三平台登录官网第六类:具有高级专业技术资格的人员或我县经济社会发展十分紧缺的急需专业技术人才。

第三章 引进方式

第五条  完善引才服务平台。进一步完善我县人才公共服务平台建设,支持各类人力资源服务机构为我县提供引才服务,鼓励企事业单位自主引进各类人才。

快三平台登录官网第六条  组团赴外招聘人才。参加快三平台登录组织的高层次人才专场招聘;每年有计划、有目的地组团赴相关高校或人才相对密集地区举办人才专场招聘会。

快三平台登录官网第七条  引进的具有正高级专业技术资格的人员年龄一般不超过55周岁,取得博士学位的研究生不超过45周岁,硕士研究生或具有高级专业技术资格的人员不超过40周岁,个别特殊的人才经县委人才工作领导小组研究可适当放宽条件。

快三平台登录官网第八条  引进高层次人才的事业单位在编制限额和领导职数内,按照程序优先用于高层次人才引进,采用直接考核的方式调入或聘用;满编或超编单位实行“先核编,后逐步消化”的方式进行。用人单位在没有空缺岗位的情况下,可以向人力资源和社会保障局申请,为高层次人才设置特设岗位。企业运用市场化方式自主进行。

快三平台登录官网第九条  事业单位引进的体制内人才需按照现行人事政策办理招聘手续,事业单位自主引进非事业编制的紧缺专业技术人才,须制定引进计划,报县委、县政府批准后方可实施。

第十条  依照本办法引进的人才应与用人单位签订不低于5年的《聘用合同》或协议。

第十一条  鼓励高层次人才来快三平台登录官网自主创业或采取以专利、技术、资金入股的形式联办各类经济实体、研究开发机构和中介服务机构。

第四章  人才认定

第十二条  申报。用人单位填写《快三平台登录官网引进高层次人才审核认定申报表》,核实相关证明材料并提出引进理由,按人事管理权限上报快三平台登录官网人力资源和社会保障局。

第十三条  认定。本办法第四条第一、二、三、四类人才,由县人社局、县委人才工作领导小组进行初审,再上报市人社局、市委人才办认定后予以备案;第五类、第六类人才的认定,由各用人单位申报,经组织人事部门审核,报政府常务会研究予以确认并备案。第六类人才中的“紧缺的急需专业技术人才”是指具备全日制本科学历符合紧缺岗位相应要求的人员(紧缺岗位是指连续两年进行公开招考无人招录的岗位)。各类别引进人才经认定备案后,享受本办法规定的优惠政策和服务便利。

第五章  优惠政策

第十四条  工资待遇。工资待遇由用人单位与引进的人才协商确定,可不计入事业单位绩效工资总量。引进的非事业编制紧缺人才,可以参照事业编制人员享受工资等相关福利待遇,也可以高于事业编制人员待遇,具体标准以政府常务会为准。鼓励用人单位对高层次人才实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

快三平台登录官网第十五条  生活待遇。第一类人才按有关规定享受相关生活待遇,即每月20000元的生活津贴,享受厅级干部医疗保健待遇,配备工作用车1台和助手1名;第二类人才每月生活津贴5000元,享受厅级干部医疗保健待遇;第三、四、五类人才分别每月享受2000元、1000元、500元生活津贴。

快三平台登录官网第十六条  购房补贴。直接引进全职创业或工作关系转入我县并与用人单位签订了5年及以上工作合同(协议)的,根据购房合同、税务发票3年内兑现购房补贴,补贴按2:2:6比例分年度发放。购房补贴按人才不同类别对应标准补贴,发生额低于标准的,按实际补贴;发生额高于标准的,按标准补贴。具体标准如下:

快三平台登录官网第一类人才购房补贴100万元;

快三平台登录官网第二类人才购房补贴60万元;

快三平台登录官网第三类人才购房补贴40万元;

第四类人才购房补贴20万元;

第五类人才提供公用住房或租房补贴(由用人单位或部门与引进人才具体协商,协商内容需报县委人才办备案)。

快三平台登录官网第十七条  进站补贴。对新批准设立的院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地,按省市要求申请相关补贴。

第十八条  税收优惠。经认定为高层次人才的,以其个人所得税地方留成部分为标准,第一类、第二类人才前九年给予100%个人奖励;第三类人才,第一个三年、第二个三年、第三个三年分别给予100%、80%、50%个人奖励;第四类人才,第一个三年、第二个三年、第三个三年分别给予100%、50%、20%个人奖励。对海外长期来华定居的专家进口自用的1辆小汽车,可凭公安部门出具的境内居住证明、国家外国专家局或其授权单位核发的专家证办理车辆购置税免税手续。

快三平台登录官网第十九条  成果奖励。科研项目获得国家级、省级奖励的,申请享受市级配套奖励。

快三平台登录官网第二十条  奖励补贴。对县属事业单位主动引进各类人才给予一次性奖励补贴,引进第一、二、三、四、五、六类人才分别按每人20万元、15万元、10万元、5万元、2万元、1万元的标准进行奖励补贴,奖励补贴用于各单位开展人才引进工作,相关部门审核后每年年初集中发放上年应享受奖励补贴。

第二十一条  创业扶持。高层次人才带技术、带项目、带资金来我县创办企业的,由相关职能部门对创业项目进行评审鉴定,根据项目的发展前景和规模,酌情给予20--200万额度不等的扶持资金,符合创业担保贷款条件的,优先提供贷款。

第二十二条  科技资助。符合我县经济社会发展重点领域引进的高层次人才,在获得国家级、省级重大(含重点)科技研发项目时,酌情可提供30--300万元的科研启动经费;其他科研项目经有关部门论证后,可提供一定数额的启动经费资助。

以上各类优惠政策,在财政全额拨款事业单位工作的,由同级财政按标准发放;在财政差额拨款事业单位工作的,由用人单位报政府常务会研究,确定具体支付比例;在自收自支事业单位和企业工作的,根据引进人才的具体情况,由政府常务会研究决定支付方式。

第二十三条  精神激励。定期表彰一批引进人才,推荐优秀人才作为党代表、人大代表、政协委员人选和劳动模范、“三八红旗手”等,吸引优秀中青年人才加入青联、工商联。

第六章  服务机制

第二十四条  职称评定。引进高层次人才可不受资历、“台阶”等限制,按留学回国人员或有突出贡献人才专业技术资格审定办法,申报高级专业技术资格。特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格。取得省外专业技术资格的,经县政府人力资源和社会保障部门确认后享受本县同类人员待遇。已取得专业技术职务资格的,可不受岗位职数限制,优先聘任相应的专业技术职务。做出突出贡献的,可低职高聘或破格晋升专业技术职务。非事业编制紧缺人才在职称评定中享有编制内人员同等待遇。

第二十五条  社会保险办理。用人单位应按有关规定及时为引进的人才办理或接续社会保险,其养老保险缴费基数可按全省上年度在岗职工月平均工资的100%--300%确定,人力资源和社会保障部门优先办理相关手续。鼓励有条件的用人单位为高层次人才购买商业补充保险。非事业编制急需紧缺人才养老保险办理可以参照事业单位人员的标准,也可以享受高层次人才的政策。在企业工作的,企业可根据有关规定,为其建立企业年金。

快三平台登录官网第二十六条  落户办理。依照本办法引进的人才,本人及其配偶、子女、父母可在全县范围内自由选择落户地,登记常住户口,由公安部门按照管辖权限,自受理之日起10个工作日内办结(不含外籍人才落户)。

第二十七条  子女就读。依照本办法引进的人才,其子女需转入我县中小学或幼儿园就读的,可根据本人意愿优先安排。

第二十八条  配偶就业。引进高层次人才的配偶需到铅山工作的,属于体制内的,由组织、人事部门按照相关政策帮助办理调动手续。属于体制外的,由就业部门积极帮助联系用人单位,优先安排就业,并做好相关服务工作。

快三平台登录官网第二十九条  配偶从业补贴。依照本办法引进的第一类至第四类人才,其配偶随同到快三平台登录官网就业的,属于中级职称或高级工以上的(含),从在铅工作开始起算,三年内每月补贴500元。

第三十条  档案托管。引进人才的人事关系和档案由当地人力资源和社会保障部门所属的人才流动中心代管,因特殊情况不能调转人事关系的,应本人要求,可由当地人力资源和社会保障部门所属的人才流动中心重新办理建档手续。

快三平台登录官网第七章  有关保障

快三平台登录官网第三十一条  人才引进工作在县委人才工作领导小组领导下开展,建立快三平台登录官网引进人才工作联席会议制度,定期研究引进人才工作涉及的重大事项,日常工作由县委人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局共同承担。相关行业主管部门要认真履行职责,精心做好服务工作,对未按要求完成服务工作的,将对相关部门负责人和责任人予以问责处理。

快三平台登录官网第三十二条  统筹资金,落实《上饶市高层次人才引进暂行办法》的要求,设立快三平台登录官网人才引进专项基金1000万元,列入财政预算,滚动使用,积累留存。并根据财力逐步适当增加人才引进专项基金投入,为人才引进、集聚提供财力支持。

第三十三条  快三平台登录官网人才引进专项基金主要用于开展人才引进奖励补贴、补助、扶持等,同时适当安排公布发布、评审认定、宣传推介、招聘组织等有关工作经费。具体的生活待遇、购房补贴、创业扶持、科技资助、配偶从业补贴等 所需经费由县委人才领导小组研究、财政部门核定,并制定经费支付具体办法。

第八章  附则

第三十四条  引进人才有下列情形之一的,全额退还购房补贴经费及其他各项奖补资金,由用人单位负责收回后根据经费出资渠道返还相关部门。

快三平台登录官网(一)因个人原因提前终止工作合同(协议),辞职、离职、调动等离开快三平台登录官网的;

快三平台登录官网(二)有违法违纪行为必须中止工作合同(协议)的;

快三平台登录官网(三)其他未按相关合同(协议)履行职责的。

快三平台登录官网第三十五条  根据《上饶市高层次人才引进暂行办法》(饶发〔2016〕18号)文件精神,第一类、第二类、第三类、第四类高层次人才认定备案后,享受的相关补贴和生活待遇,由市、县两级各承担50%。

第三十六条  全县各领域、单位,可以在本办法的框架内,结合实际情况,制定本领域、单位的具体人才引进办法。

第三十七条  各单位在大力引进人才的同时,要注重发挥现有人才的作用。现有人才在按本办法要求予以认定后与引进人才同等享受本办法规定的生活津贴。

快三平台登录官网第三十八条  本办法自公布之日起三十日后实施,此前有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。

第三十九条  本办法由县人才工作领导小组办公室和县人力资源和社会保障局负责解释。

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